Как считается
Многие путают зарплату «на руки», оклад по договору и реальные расходы работодателя. Разница между ними — это налоги и взносы. Общий калькулятор зарплаты считает сумму к выдаче, а этот инструмент показывает полную нагрузку на бизнес.
Что платит работодатель сверх оклада
Работодатель начисляет единый тариф страховых взносов 30% на выплаты сотруднику: сюда входят пенсионное, медицинское и социальное страхование. Для субъектов малого и среднего предпринимательства действует льгота — 30% в пределах МРОТ и 15% с части оклада сверх МРОТ. Дополнительно платятся взносы на травматизм по ставке от 0,2% в зависимости от класса риска.
НДФЛ — это деньги работника
Налог на доходы физических лиц удерживается из оклада самого сотрудника, работодатель лишь перечисляет его в бюджет как налоговый агент. Подробнее о ставках читайте в разделе НДФЛ. Ставка зависит от годового дохода по прогрессивной шкале: 13% до 2,4 млн ₽ в год, дальше выше.
| Показатель | Сумма при окладе 100 000 ₽ |
|---|---|
| Оклад по договору | 100 000 ₽ |
| Страховые взносы 30% | 30 000 ₽ |
| Взносы на травматизм 0,2% | 200 ₽ |
| Расходы работодателя | 130 200 ₽ |
| НДФЛ 13% (из оклада) | 13 000 ₽ |
| На руки сотруднику | 87 000 ₽ |
Если вы работаете на себя, посмотрите расчёт доходов ИП — там налоговая нагрузка устроена иначе.